Работник, проработавший в организации 3 месяца, обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска в связи с приобретением путевки в санаторий. Наниматель отказал.
Правомерны ли действия нанимателя?
Отпуска и свободные от работы дни
Образец заявления о переносе трудового отпуска см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец приказа о внесении изменений в график отпусков см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец...
Образец приказа об отстранении от работы в связи с повышенной температурой тела см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Главное в статье:
если у работника высокая температура и признаки...
У нас в гостях Ксения Ивановна Кеник, канд. юрид. наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.
Что обсудили:
Порядок суммирования отпусков.
Случаи и условия, когда работник может неиспользованную часть отпуска забрать деньгами.
Правила...
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 6, с. 32.)
Если в течение рабочего года, дающего право на отпуск, работник совершил прогул
Ситуация 4
Работник принят на работу 17.07.2018 на условиях контракта....
Сведения об изменении фамилии
Можно ли на основании свидетельства о заключении брака внести изменение в фамилию работника в трудовой книжке?
Нельзя. Сведения об изменении фамилии вносятся в трудовую книжку работника на основании документа, удостоверяющего...
Вправе ли наниматель по согласованию с профкомом прописать в коллективном договоре условие о том, что в связи со смертью близкого родственника работнику предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, и не будет ли данная норма противоречить ст....
В период предварительного испытания работник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении социального отпуска с сохранением заработной платы в количестве 3 календарных дней в связи с регистрацией брака, которые предусмотрены в коллективном договоре...
...
Работник (отец) обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении отпуска в связи с рождением ребенка. Наниматель указал работнику на большой объем работы и сказал, что может предоставить только часть отпуска, а следующую часть – в конце года.
Правомерны...
