Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Сокращение рабочего дня Работник хочет освободиться с работы на 4 ч раньше окончания рабочего времени (при 8-часовом рабочем дне) по семейным обстоятельствам. Как правильно это оформить? Оформите приказ об установлении неполного рабочего времени на этот...
Предоставление части отпуска по уходу за ребенком
Работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении оставшейся части отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель отказал, поскольку работница ранее воспользовалась данным правом. Прав ли наниматель?
Дополнительные отпуска: предоставляем без нарушений (Продолжение)
(Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 15, с. 34.)   Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ст. 157 ТК) Работникам, занятым на работах с вредными и...
Перенос и продление отпуска
Можно ли перенести или продлить социальный отпуск по семейно-бытовым причинам, например, если работник заболел до его предоставления или во время него?
Можно ли разделить социальный отпуск?
Работник обратился с заявлениями о предоставлении ему социальных отпусков без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам в течение месяца. В каждом заявлении работник просил предоставить ему социальный отпуск с понедельника по пятницу. Вправе...
Социальные отпуска и правила их предоставления
У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что обсудили: Основания...
Каковы последствия отказа работника от использования трудового отпуска и можно ли работать во время отпуска
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК. Время отдыха – это время, свободное от...
Трудовой отпуск за первый рабочий год
Работник, проработавший в организации 3 месяца, обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска в связи с приобретением путевки в сана­торий. Наниматель отказал работнику. Правомерны ли действия нанимателя?
Трудовой отпуск после получения инвалидности: разбираем ситуацию
Трудовой отпуск после получения инвалидности: разбираем ситуацию   Ситуация Трудовой отпуск работника состоит из основного отпуска и дополнительного поощрительного отпуска за работу по контракту 5 календарных дней. Согласно коллективному договору...
Наверх