1 499
Образец приказа о применении дисциплинарного взыскания см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа о применении к работнику дисциплинарного взыскания(в виде выговора) см. в рубрике «Полезная документация»...
1 564
Ситуация
При увольнении у работника осталась задолженность по возмещению ущерба организации. Он написал заявление о возмещении ущерба в течение 3 месяцев после увольнения. Однако ничего не возместил.
Рассмотрим:
нужно ли предъявлять работнику...
1 643
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
На кого можно возложить ответственность за материальные ценности, хранящиеся на складе, если в штате нет кладовщика.
Кто будет возмещать ущерб, если работник попал в ДТП на арендованном автомобиле...
841
01.03.2021 вступает в силу новый КоАП, который предусматривает разделение всех административных правонарушений на 3 категории в зависимости от степени общественной вредности и тяжести последствий:
административные проступки;
значительные административные...
1 394
Транспортная инспекция выписала штрафы на организацию и водителя за перевес груза.
Нужно ли проводить служебное расследование по причине установления перегруза транспортного средства с последующим удержанием с виновных лиц либо привлечением к дисциплинарной...
1 064
С 28 января 2020 г. одной из новаций в ТК стали введение определения реального ущерба и исключение из него штрафов. Согласно части второй ст. 400 ТК при определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением...
3 061
Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК):
1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления;
2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
1 426
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 27.)
Ситуация
В послеобеденное время начальник отдела маркетинга заметил признаки заболевания у подчиненного ему сотрудника: насморк, кашель, бледность кожных покровов,...
1 269
Ситуация
Между работниками завязалась драка, в результате которой один из них получил легкую травму. На место драки был вызван наряд милиции, который составил административный протокол на работников. В связи с этим у нанимателя возник ряд вопросов относительно...
1 410
Организации работает в сменном режиме. Первая смена – с 07:30 до 16:30 (перерыв для отдыха и питания 1 ч). В правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) определено, что работники должны передать смену и покинуть свое рабочее место в течение 20 мин...
