Важные детали:
1. Законом № 232-З внесены изменения в Закон о борьбе с коррупцией, а также скорректированы соответствующие положения ГК, ТК, Закона № 2050-XII.
2. Изменения, внесенные Законом № 232-З, вводятся в действие в 3 этапа: с 1 января, 5 января...
Ответственность нанимателя и работника
Важное в статье:
изложен порядок действий при отказе работника от выполнения трудовых обязанностей (порученной работы).
Алгоритм действий нанимателя, если работник отказывается выполнять трудовые обязанности (полностью или частично)
Шаг 1....
О чем статья:
в процессе трудовой деятельности могут возникнуть нестандартные ситуации, вызывающие у работника и нанимателя конфликт и непонимание. Одна из таких ситуаций закончилась разрешением спора в суде. Уволенные работники считали, что отказ от...
Важное в статье:
в обзор судебной практики вошли трудовые споры о возмещении материального ущерба работниками. В частности, суды по-разному считают, является ли грузчик материально ответственным лицом, с которым можно заключить договор о коллективной...
Может ли быть удержана с работника сумма принудительного сбора по причине неисполнения в установленный срок постановления суда, взысканная с нанимателя, в порядке, предусмотренном ст. 400–408 ТК, независимо от наличия вины работника?
Работник нарушил трудовую дисциплину. По решению директора организации к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Однако при издании приказа не было учтено, что работник уехал в командировку на 14 дней, и кадровик не успела до отъезда работника...
Важное в статье:
изложены главные условия материальной ответственности и порядок возмещения материального ущерба работником. Рассмотрим, как правильно оформить документы, избежать проблем и не допустить ошибок.
Учитывайте эти условия...
О чем статья:
в данной статье мы расскажем, как и куда направить работников организации для повышения квалификации, а также о гарантиях, предусмотренных законодательством для работников, направленных на обучение.
Одной из обязанностей...
О чем статья:
рассмотрен вопрос о правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения работника за невыполнение плана.
Пример
Работника уволили за дисциплинарный проступок. Он не выполнил индивидуальный план...
О чем статья:
поможет нанимателям подготовиться к проверке Департамента государственной инспекции труда (ДГИТ) и устранить допущенные нарушения еще до начала проверки.
Выборочные проверки проводятся на основании координационного плана...
