2 517
Есть 2 организации – ЧПУП «Х» и ООО «Y».
Главному бухгалтеру ЧПУП (работает на полную ставку) нужно перейти в ООО (на полную ставку) и остаться в ЧПУП на 0,25 ставки.
Какой вариант действий будет правильным:
1)...
2 478
Образовалась вакансия на рабочее место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Основной работник выходит из отпуска через 5 месяцев. Можно ли в связи с производственной необходимостью временно перевести другого работника на 5...
2 741
Ситуация 1
Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности в течение установленного для этого законодательством срока (1 месяц) с даты совершения дисциплинарного проступка после перевода работника на другую работу?
Работника можно...
1 793
Работник принят на работу 18 декабря 2015 г., а переведен на другую должность 14 июля 2017 г. В октябре 2017 г. он обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении трудового отпуска за второй рабочий год, однако наниматель отказал. Наниматель указал, что...
1 982
Наниматель вправе перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю в случае производственной необходимости (часть первая ст. 33 ТК).
О...
2 064
Сотрудник был временно переведен с одной должности на другую на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Уведомление о прекращении действия дополнительного соглашения ему направили.
Нужно ли издавать приказ о переводе на прежнее место...
2 264
Собрание учредителей решило уволить генерального директора 10 мая и назначить на его место 11 мая коммерческого директора сроком на 5 лет.
Можно ли коммерческого директора перевести на должность генерального без увольнения-приема с учетом того, что должность...
2 025
При поручении работы в другой местности наниматель установил работнику предварительное испытание сроком 4 месяца.
Правомерны ли действия нанимателя?
2 360
Ситуация 1
Мы хотим перевести сотрудника на должность руководителя отдела, он согласен. Директор сомневается, что работник справится с руководящей должностью. Он хочет дать сотруднику испытательный срок на месяц. Но это невозможно, поскольку испытание устанавливают...
3 974
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком. Она подала заявление об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю.
Какова процедура увольнения?
