Решения для вечных проблем кадровика

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

3 161

Автор рассказывает о том, что делать с пропавшим работником, как быть, если работник больше болеет, чем работает, как заставить работников ходить в отпуск, и поднимает другие важные вопросы.   Проблема 1. Сотрудник не ходит на работу больше...

Пять нестандартных ситуаций из жизни кадровика и пути их решения

30 мая 2019 / Я - специалист по кадрам / № 11 (227) июнь 2019 | SPOK.BY

2 819

Ситуация 1 Работнику были предоставлены социальные отпуска, а также дополнительные свободные от работы дни. Включаются ли дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные ст. 265 ТК, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск?...

Нестандартные ситуации: как оформить документы по закону и без санкций

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

3 439

В центре внимания статьи – вопросы, которые оказались сложными в применении для работников кадровой службы.   Разъяснения и ответы на них дал Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением...

Экспресс-консультация: 5 вопросов о контракте

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

4 625

1. Контракт, заключенный с работником, не содержит условия о возможности его досрочного расторжения по требованию работника. Возможно ли в данном случае досрочное расторжение контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий...

Трансформация контракта в бессрочный трудовой договор

02 января 2019 / Я - специалист по кадрам / № 1 (217) январь 2019 | SPOK.BY

3 258

Срок действия контракта у работника истек (24.09.2018), но наниматель забыл сообщить об окончании срока действия контракта и не предупредил работника о желании его продлить.   Как поступить нанимателю в данной ситуации?

Изменение существенных условий труда при (пере)заключении контракта

14 июня 2018 / Я - специалист по кадрам / № 12 (204) июнь 2018 | SPOK.BY

4 297

Перезаключение контракта и изменение существенных условий труда Позиция суда Иногда наниматели путаются в понятиях «перезаключение контракта» и «заключение контракта». Новый контракт заключается: – при переводе работника...

Продление контракта на 1,5 года

15 марта 2018 / Я - специалист по кадрам / № 6 (198) март 2018 | SPOK.BY

3 769

...

Документальное оформление продления контракта

20 января 2018 / Я - специалист по кадрам / № 2 (194) январь 2018 | SPOK.BY

11 939

1. Должно ли продление контракта оформляться дополнительным соглашением или достаточно внести запись: «Контракт продлен на такой-то срок»? 2. Обязательно ли работнику писать заявление о продлении или заключении контракта или достаточно собственноручно...

Непродление трудовых отношений

04 июля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 13 (181) июль 2017 | SPOK.BY

5 106

В организации планируется оптимизация численности. Работники, чьи должности сокращаются, будут уведомлены о предстоящем сокращении за 2 месяца, а с 1 сентября у организации будет новая структура и штатное расписание. 5 августа у работника заканчивается срок...

Как правильно оформить отношения с работниками при смене места нахождения организации

28 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 9 (177) май 2017 | SPOK.BY

4 913

Ситуация Минская организация меняет адрес расположения. Как оформить отношения с сотрудниками, если новое место расположения находится: – в пределах г. Минска; – за пределами МКАД.