Уволить работника не всегда легко и просто. Бывают «сложные» работники и сложные ситуации. Мы собрали 6 ситуаций и объяснили, как в каждой из них оформить увольнение, чтобы не нарушить закон и избежать конфликта между...
Расторжение, прекращение
Особенностью контрактной формы найма является право нанимателя отказать работнику в просьбе об увольнении до истечения срока действия контракта. О том, по каким основаниям можно расторгнуть срочный трудовой договор (контракт), расскажем в статье.
1....
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 22–24 журнала.
Законодательство о труде предусматривает возможность прекращения трудовых отношений с работником в случае вступления в законную...
Порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон
Порядок прекращения трудового договора (контракта) по соглашению сторон регулируется ст. 37 ТК: срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового...
С 26 января 2019 г. вступил в силу Закон, который внес изменения и дополнения в ХПК, в ст. 47 ТК и Закон о госсекретах.
Согласно ст. 2 Закона ст. 47 ТК дополнена п. 8, который предусматривает дополнительное основание прекращения трудового договора с некоторыми...
У работников кадровых служб нередко возникают вопросы о применении той или иной нормы законодательства о труде. В статье мы ответим на несколько наиболее часто встречающихся вопросов, которые вызывают затруднения у кадровиков.
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
На основании решения (постановления) суда гражданин может быть направлен в лечебно-трудовой профилакторий (ЛТП). Перечень граждан, которые могут...
Работник организации, с которым заключен контракт, увольняется по соглашению сторон. Наниматель желает выплатить ему при увольнении денежную компенсацию либо выходное пособие.
Правомерны ли такие выплаты?
В организации идет сокращение штата. Работники предупреждены о предстоящем увольнении в установленный законодательством срок. Последний день работы – 25 ноября 2018 г.
Один из работников лег в больницу на лечение 20 ноября 2018 г. Другая работница...
Наниматель вправе требовать от работников выполнения условий трудового договора (контракта), правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) нанимателя (п. 5 ст. 12 ТК).
