Если процедура сокращения численности или штата работников проведена с ошибками, наниматель рискует оказаться в суде. О том, какие нюансы учитывать, чтобы не совершить ошибок в привычных кадровых процедурах сокращения, читайте в статье.
Расторжение, прекращение
Законодательство предусматривает возможность приостановить полномочия руководителя хозяйственного общества.
Приостановление полномочий руководителя хозяйственного общества возможно:
– по решению совета директоров (наблюдательного совета), если...
В соответствии со статистикой иски о восстановлении на работе, об изменении формулировки причины увольнения занимают второе место после исков об оплате труда.
При этом доля решений о восстановлении на работе составляет довольно высокий процент, что объясняется...
Ситуация
Работник уходит в отпуск и уезжает за границу. Он оставил заявление об увольнении последним днем отпуска. Ознакомить работника с приказом об увольнении не будет возможности.
Как правильно уволить работника? Как выдать ему трудовую книжку? Может...
В центре внимания статьи – вопросы, которые оказались сложными в применении для работников кадровой службы.
Разъяснения и ответы на них дал Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением...
1. Контракт, заключенный с работником, не содержит условия о возможности его досрочного расторжения по требованию работника.
Возможно ли в данном случае досрочное расторжение контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем условий...
Законодательство о труде предоставляет работникам возможность прекратить трудовые отношения по своей инициативе без объяснения причин такого решения. О порядке увольнения по указанному основанию и его документальном оформлении поговорим в данной статье.
Как...
Работник, который устраивается на работу на условиях срочного трудового договора (в т.ч. контракта), принимает на себя обязательство отработать у нанимателя установленный договором срок. По общему правилу инициировать его расторжение до истечения срока трудовых...
Основанием прекращения всех видов срочных трудовых отношений является истечение срока трудового договора, предусмотренное п. 2 части второй ст. 35 ТК. Какие в связи с этим особенности следует учесть при...
Дворник работает на 0,5 ставки по внешнему совместительству. Планируется заменить всех внешних совместителей на своих работников. Работу дворника будет выполнять сотрудник учреждения на условиях внутреннего совместительства.
Как оформить замену внешнего...
