У нас в гостях Ольга Васильевна Сбитнева, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Какие...
Трудовой договор
Организация, имеющая на балансе общежитие, планирует ввести в штатное расписание дополнительные единицы дежурных по общежитию, которые будут выполнять свои обязанности только в ночное время (с 22:00 до 06:00) каждый день.
Не будет ли выполнение работником...
Важное в статье:
рассказываем, какие условия необходимо включить в трудовой договор с работником-иммигрантом в связи со вступлением в силу изменений в Закон о трудовой миграции.
Важное в статье:
если во время испытательного срока наниматель не сработался с новым работником, такое сотрудничество можно прекратить. Главное – сделать это правильно и в соответствии с ТК. В противном случае незаконное увольнение может повлечь для...
Главное в статье: прием на работу руководителя организации предполагает определенную специфику кадрового оформления процедуры. В статье рассказываем, кто от имени нанимателя заключает трудовой договор с руководителем организации, какие есть варианты замены...
Из статьи вы узнаете:
– в чем специфика труда в детском оздоровительном лагере (ДОЛ);
– какой вид трудового договора заключается с работниками ДОЛ;
– по какому основанию ТК прекращаются трудовые отношения с работниками ДОЛ.
Может ли физическое лицо по договору подряда обрабатывать персональные данные, предоставляемые организации другими лицами? Что в этом случае необходимо дополнительно предусмотреть в договоре подряда?
Главное в статье:
рассказываем, кого можно и кого нельзя уволить за утрату доверия, а также о порядке самой процедуры.
За утрату доверия можно уволить только работника, непосредственно обслуживающего товарно-материальные ценности?
По...
Образец приказа об отстранении от работы в связи с неиспользованием СИЗ см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа об отстранении от работы в связи с непрохождением медосмотра см. в рубрике...
У служащей организации 30.06.2023 заканчивается контракт. 28.08.2023 ей исполняется 54 года. Она имеет право на льготную пенсию (ребенок-инвалид).
Может ли наниматель заключить с ней новый контракт на 1 год или какой-либо иной срок, учитывая, что ее...
