Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Особенности приема на работу в детский оздоровительный лагерь
Из статьи вы узнаете: – в чем специфика труда в детском оздоровительном лагере (ДОЛ); – какой вид трудового договора заключается с работниками ДОЛ; – по какому основанию ТК прекращаются трудовые отношения с работниками ДОЛ.
Обработка персональных данных по договору подряда
Может ли физическое лицо по договору подряда обрабатывать персональные данные, предоставляемые организации другими лицами? Что в этом случае необходимо дополнительно предусмотреть в договоре подряда?
Как прекратить трудовой договор с сотрудником, которому больше нельзя доверять?
Главное в статье: рассказываем, кого можно и кого нельзя уволить за утрату доверия, а также о порядке самой процедуры.   За утрату доверия можно уволить только работника, непосредственно обслуживающего товарно-материальные ценности? По...
Что надо знать и учитывать при отстранении работника от работы
Образец приказа об отстранении от работы в связи с неиспользованием СИЗ см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец приказа об отстранении от работы в связи с непрохождением медосмотра см. в рубрике...
Продление контракта с работницей, имеющей право на льготную пенсию
У служащей организации 30.06.2023 заканчивается контракт. 28.08.2023 ей испол­няется 54 года. Она имеет право на льготную пенсию (ребенок-инвалид). Может ли наниматель заключить с ней новый контракт на 1 год или какой-либо иной срок, учитывая, что ее...
Расчет трудового отпуска совместителя
Работница работает с января 2021 г. по совместительству в государственном учреждении. В декабре 2021 г. использовала полный трудовой отпуск продолжительностью 24 дня (по совместительству). В феврале 2023 г. взяла трудовой отпуск по основному месту работы,...
Как правильно уволить и вновь принять работника, поступившего на альтернативную службу
О чем статья: весенний призыв уже начался, поэтому вопрос прекращения трудовых отношений с работниками по п. 1 ст. 44 ТК вновь актуален. Как показывает практика прошлых лет, увольнение по указанному основанию происходит не только в связи с призывом...
Как оформить поручение работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором
Главное в статье: часто на практике встречаются вопросы о том, какие дополнительные обязанности вправе ввести наниматель без изменения трудового договора и можно ли без согласия работника изменить его обязанности. В статье рассказываем, как оформить...
Риски и последствия допуска к работе без документального оформления
О чем статья: по различным причинам наниматели не всегда сразу оформляют письменные трудовые договоры с гражданами при приеме на работу. В статье рассмотрены случаи, когда в данной ситуации возникают трудовые отношения и какие неблагоприятные последствия...
Увольнение по соглашению сторон и увольнение по желанию работника: в чем особенности и отличия
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. О чем статья: каждое основание увольнения по ТК имеет свои нюансы и порядок. Как показывает практика, кадровики иногда путают основания...
Наверх