Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовые споры

Может ли уведомление, отправленное по Viber, являться доказательством своевременного уведомления работника?
О чем статья: работник уклонялся от получения уведомления об изменении размера заработной платы и ознакомления с ним. Нанимателем были использованы все способы по уведомлению работника, в т.ч. посредством мессенджера Viber. Как оценил суд такой способ...
Гарантия при увольнении по сокращению численности (штата)
Магазин закрывается. У одной из продавщиц есть ребенок до 3 лет, поэтому уволить ее нельзя. Работница согласна уволиться, но только по сокращению, так как в этом случае предусмотрена компенсационная выплата в размере 3 среднемесячных зарплат. Какие действия...
Деятельность комиссии по трудовым спорам
У нас в гостях Виктория Борисовна Королева, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений. Что обсудили: Исполнение нанимателем решения, принятого КТС. Принятие...
Как решился спор по выплате выходного пособия в связи с достижением пенсионного возраста
О чем статья: при увольнении работник просил нанимателя выплатить ему выходное пособие в связи с выходом на пенсию согласно коллективному договору, однако наниматель отказал в просьбе. Рассмотрим доводы нанимателя и выводы суда при решении...
Работница оспорила привлечение к дисциплинарной ответственности. Чью сторону поддержал суд?
Судебные решения: – решение суда Ленинского района г. Минска от 17.01.2022 по делу № 96ГИП213823 (источник: www.prаvo.by); – мотивировочная часть суда Ленинского района г. Минска от 17.01.2022 по делу № 96ГИП213823 (источник: www.pravo.by); –...
Трудовой спор о законности увольнения главного бухгалтера
О чем статья: главного бухгалтера уволили после двух выговоров. Она утверждала, что ничего не нарушала, а заявление об увольнении написала под психологическим давлением администрации.   Судебные решения: – решение суда Октябрьского...
Суд решил, что изменение времени начала и окончания рабочего дня при перемещении не является изменением существенных условий труда
Важное в статье: представленный трудовой спор показывает частое заблуждение работников о том, что можно безнаказанно прекратить ходить на работу в случае, если, по мнению работника, наниматель нарушил его права. Обращаем внимание на выводы, которые...
Наниматель вернул средства, затраченные на обучение работника, но не оплату учебных отпусков
Судебные решения: – апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Могилевского областного суда от 18.04.2022 по делу № 128ГИП22260/А; – решения суда Бобруйского района и города Бобруйска от 18.02.2022 по делу № 128ГИП22260; –...
Увольнение за утрату доверия. Судебная практика, на которую можно опираться
Образец приказа об увольнении в связи с утратой доверия см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. Образец записи в трудовой книжке об увольнении в связи с утратой доверия см. в рубрике «Полезная...
Наверх