Образец заполнения формы ПУ-2 см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала.
Расскажем:
как с учетом нововведений заполнить форму ПУ-2 на примере самой формы.
Обзор изменений структуры...
увольнение
О чем статья:
приводится пример трудового спора и описывается, какие ошибки нанимателя привели к его проигрышу.
Судом Сморгонского района 15 апреля 2021 г. рассмотрено гражданское дело по иску работника, 1959 г.р. (далее –...
Образец уведомления о сокращении должности в связи с ликвидацией структурного подразделения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец уведомления профсоюзной организации см. в рубрике «Полезная...
Ситуация
При увольнении у работника осталась задолженность по возмещению ущерба организации. Он написал заявление о возмещении ущерба в течение 3 месяцев после увольнения. Однако ничего не возместил.
Рассмотрим:
нужно ли предъявлять работнику...
Из статьи вы узнаете:
на какие моменты наниматель должен обратить внимание, получив от работника заявление об увольнении по собственному желанию.
Рассмотрим ситуации, которые могут возникнуть в таком случае, и чем они чреваты в случае...
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2021, № 5, с. 41.)
Главное в статье:
при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность расторжения трудового договора,...
Образец приказа об увольнении по п. 6 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Главное в статье:
при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность...
О чем статья:
в статье проанализирован перечень ошибок, наиболее часто допускаемых на практике при увольнении работников по собственному желанию.
По основанию, предусмотренному ст. 40 ТК, расторгается срочный трудовой договор
С...
Обстоятельства спора
Р. занимала в ООО «А» должность главного бухгалтера по бессрочному трудовому договору. Она приняла решение прекратить трудовые отношения с нанимателем на основании ст. 40 ТК (по желанию работника). В установленном порядке...
С директором ДШИ наниматель не продлевает контракт и собирается его уволить 30.11.2020 по п. 2 ст. 35 ТК. Кроме того, директор работает по совместительству по трудовому договору, который заключен до 01.12.2020.
Как правильно оформить увольнение?
