Основанием прекращения всех видов срочных трудовых отношений является истечение срока трудового договора, предусмотренное п. 2 части второй ст. 35 ТК. Какие в связи с этим особенности следует учесть при...
увольнение
Работница-парикмахер заключила с нанимателем контракт на 1 год. В настоящее время она отработала 8 месяцев. После операции (аппендицит) работнице рекомендован особый режим питания и ограничения нагрузки. Она просит нанимателя предоставить ей отпуск с последующим...
...
На какие особенности следует обратить внимание при прекращении трудовых отношений по п. 1 части второй ст. 35 ТК, рассмотрим в данной статье.
Увольнение по соглашению сторон предполагает наличие договоренности между работником и нанимателем о прекращении...
Для признания увольнения законным необходимо не только наличие основания для увольнения, но и соблюдение установленного законодательством порядка увольнения.
Одной из составляющих порядка увольнения является запрет увольнения по некоторым основаниям в период...
На какую статью ТК (п. 1 ст. 257, или п. 2 ст. 257, или ст. 259, или ст. 258 ТК) следует ссылаться в приказе и при внесении записи в трудовую книжку работника при увольнении руководителя организации в связи с проведением в отношении организации процедур экономической...
Прочитав статью, вы узнаете, что служит основанием для увольнения в порядке перевода, какие гарантии предоставляют увольняемому работнику, как оформить увольнение переводом.
Общие положения об увольнении в порядке перевода
Процедура увольнения в порядке...
Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон – одна из самых простых в кадровом оформлении. Данное основание расторжения трудовых отношений предполагает взаимовыгодные условия и сроки увольнения. Поэтому такой способ расставания с сотрудником...
По графику сменности день увольнения работника приходится на его выходной. В этот день на рабочем месте работник не находился и не выполнял свои трудовые обязанности, а только пришел в администрацию филиала организации, чтобы забрать трудовую книжку, ознакомиться...
Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за 1 месяц (часть первая ст. 260 ТК).
Справочно: к...
