Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

Расчет дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
В нашей организации установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда до 7 календарных дней. Работники работают по сменному графику по 11,5 ч в смену. В среднем выходит 16 смен в месяц. Как правильно рассчитать дополнительный отпуск: по среднему...
Может ли отпуск по уходу за ребенком быть основанием для переноса трудового отпуска?
Ситуация Работница оформила трудовой отпуск на 29 календарных дней (перед отпуском по беременности и родам). На 10-й день трудового отпуска она попала в больницу. По окончании больничного по болезни работница представила листок нетрудоспособности по беременности...
Оформляем перенос отпуска правильно
Отпуск – это ожидаемое и планируемое событие. В декабре каждого года составляется график трудовых отпусков. При его составлении достигается оптимальное согласование интересов работника и нужд организации. Но иногда возникает необходимость отложить отдых...
Отзыв из трудового отпуска
Необходимо отозвать работника из отпуска на 3 дня (четверг, пятница и суббота). Как компенсировать эти 3 дня, если работник работает по графику 5-дневной рабочей недели? Порядок отзыва из трудового отпуска и виды компенсации неиспользованной части трудового...
Оплата социального отпуска в связи с получением образования
Ответ на вопрос конкурса «Счастливая семерка»   У работника с нанимателем заключен договор о предоставлении оплачиваемого социального отпуска в связи с обучением. Работник заранее оформил учебный отпуск и с 30 января 2017 г. ушел на...
Отпуск по беременности и родам: нестандартные ситуации
Ситуация 1 Листок нетрудоспособности по беременности и родам датирован 17.08.2017, а сам больничный поступил к нанимателю (в отдел кадров) 22.08.2017. 1. Каким числом нужно издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и какую дату указывать...
Удержание излишне начисленных отпускных работнику
В ходе ведомственной проверки было выявлено нарушение: в 2014 г. работнику неправильно исчислили средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска (было включено вознаграждение к юбилейной дате). В результате были излишне начислены отпускные в сумме...
Выполнение государственных обязанностей во время отпуска
Во время трудового отпуска работник вызван в суд в качестве свидетеля. Он настаивает на продлении трудового отпуска, на что наниматель отвечает отказом. Правомерны ли действия нанимателя?
Отпуска обязанных лиц
Ситуация На предприятии работают 3 обязанных лица. Двое трудоустроились на работу самостоятельно без постановления суда. Оба работают по контракту. По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда на их рабочих местах подтверждены вредные условия. Положен...
Наверх