Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

Четыре непростые ситуации по отпускам
Трудовой отпуск предназначен прежде всего для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и удовлетворения личных потребностей работника. Порядок предоставления трудовых отпусков предусмотрен гл. 12 ТК. Виды трудовых отпусков: 1) основной...
Предоставление трудового отпуска учителю
В каких случаях учителю может предоставляться трудовой отпуск и делиться на части в учебное время? Имеет ли право директор не предоставлять трудовой отпуск в учебное время?
Сложные ситуации из кадровой практики с простыми решениями
Ситуация 1 Организация получила срочный заказ. В связи с этим возникла необходимость отзыва из трудового отпуска нескольких работников. Можно ли отозвать работника в первый день отпуска? Через сколько дней можно отозвать из отпуска работника, если, например,...
Пять нестандартных ситуаций из жизни кадровика и пути их решения
Ситуация 1 Работнику были предоставлены социальные отпуска, а также дополнительные свободные от работы дни. Включаются ли дополнительные свободные от работы дни, предусмотренные ст. 265 ТК, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск?...
Порядок и условия предоставления трудовых отпусков
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24–26 журнала.   Лето – сезон массового предоставления трудовых отпусков. Если на данный период выпадает плановая проверка Департамента...
Шпаргалка: 5 вопросов работника об отпуске, адресованных кадровику
Работник. Когда мне положен отпуск? Кадровик. Это зависит от того, как долго Вы работаете в нашей организации: а) если больше рабочего года – даты (период) отпуска указаны в графике отпусков на текущий год. Уточнить дату (период) отпуска Вы можете...
Кадровики! Будьте готовы к майским праздникам заранее!
1 мая – Праздник труда (праздничный нерабочий день). 9 мая – День Победы (государственный праздник). 7 мая (вторник) – Радуница (религиозный праздничный нерабочий день). Переносы рабочих дней в мае В мае 2019 г. рабочие дни переносятся...
Предоставление трудового отпуска после восстановления на работе
При увольнении работнику выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 15 дней (всего отпуск – 25 дней). Как быть с его трудовым отпуском при восстановлении на работе по решению суда? Имеет ли он право на весь отпуск или только...
Дополнительный поощрительный отпуск
На предприятии трудовые отношения с работниками оформлены трудовыми договорами на неопределенный срок. Коллективного договора нет. В трудовых договорах о дополнительном поощрительном отпуске ничего нет. На какой максимальный срок можно предоставить дополнительный...
Как правильно отозвать работника из трудового отпуска
На практике нередко возникает ситуация, когда ввиду срочной производственной необходимости требуется отозвать работника из трудового отпуска. При соблюдении каких условий прерывание отпуска будет правомерным и как его документально оформить, расскажем в данной...
Наверх