Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу) регулирует ст. 185 ТК.
Право на отпуск по уходу принадлежит работающим женщинам независимо от трудового стажа. По их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности...
Отпуска и свободные от работы дни
Отпуск работника был запланирован в графике отпусков на август – сентябрь. В августе он заболел и вышел на работу только 24 сентября. Поскольку не было известно, когда работник выйдет, то ему не отправили уведомление об отпуске в августе. Теперь...
Работник оформил очередной трудовой отпуск с 30 сентября по 30 октября, а также взял социальный отпуск без сохранения заработной платы на 31 октября. Находясь в трудовом отпуске, он заболел. Трудовой отпуск необходимо продлить на 6 дней в связи с болезнью.
Как...
Работница-парикмахер заключила с нанимателем контракт на 1 год. В настоящее время она отработала 8 месяцев. После операции (аппендицит) работнице рекомендован особый режим питания и ограничения нагрузки. Она просит нанимателя предоставить ей отпуск с последующим...
Ситуация
Работнику с 5-дневной рабочей неделей был предоставлен трудовой отпуск с 01.10.2018 по 24.10.2018. 15 октября работник умер.
С какой даты надо прекратить с ним трудовые отношения?
Если работник умер во время трудового отпуска, необходимые...
В ежедневной работе кадровикам приходится решать различные задачи и искать ответы на вопросы, в которых иногда нет единственно правильного ответа. Сегодня мы разберем одну из таких ситуаций.
Ситуация
Бухгалтер по зарплате отказалась принимать...
Коллективного договора в организации нет.
Имеет ли право наниматель отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы по его заявлению, прописав в контракте возможность предоставления социального отпуска за свой счет более 30 дней, а именно...
Перед тем как направить работника в служебную командировку, необходимо учесть установленные законодательством ограничения.
Запрещено направлять в служебную командировку:
– беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (ст. 263 ТК);
–...
Работник увольняется 15 августа. Включается ли август в расчет компенсации за неиспользованный отпуск?
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная...
Оставшуюся часть трудового отпуска продолжительностью 16 календарных дней (при общей продолжительности трудового отпуска – 26 календарных дней) за рабочий год 25.07.2017–24.07.2018 работник собирался использовать с 06.07.2018, при этом трудовой...
.png)
