Расторжение, прекращение

Восемь нестандартных ситуаций при увольнении в связи с истечением срока действия контракта

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

3 367

Образец приказа об увольнении в связи с истечением срока действия контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец записи об увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК в трудовой книжке работника см. в рубрике «Полезная...

Увольнение в период больничного: когда можно и когда нельзя

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

16 647

Трудовые отношения с работником можно прекратить по основаниям, предусмотренным законодательством о труде, с соблюдением установленной процедуры. Ситуация усложняется, если увольнению предшествует больничный работника. У нанимателя сразу возникает множество...

Формулировки сроков в трудовых договорах на все случаи

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

3 021

Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с практикантом см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец формулировки срока в срочном трудовом договоре с безработным на время общественных работ см. в рубрике «Полезная...

Решения для вечных проблем кадровика

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

2 938

Автор рассказывает о том, что делать с пропавшим работником, как быть, если работник больше болеет, чем работает, как заставить работников ходить в отпуск, и поднимает другие важные вопросы.   Проблема 1. Сотрудник не ходит на работу больше...

Как ошибка, допущенная при реорганизации, стала проблемой при сокращении работника

02 декабря 2019 / Я - специалист по кадрам / № 23 (239) декабрь 2019 | SPOK.BY

2 322

Ситуация Работница была принята по двум профессиям (приемщик заказов и швея) в рамках одного контракта. После реорганизации предприятия в форме присоединения с работницей были продолжены трудовые отношения, но с заключением двух контрактов: по профессии...

Как уволить нерадивого работника: 10 шагов

13 ноября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 22 (238) ноябрь 2019 | SPOK.BY

4 093

Порой наниматель, приняв работника, по истечении определенного времени осознает, что сотрудник работает неэффективно, провоцирует конфликты в коллективе или же создает только видимость работы. В таком случае возникает резонный вопрос: как уволить работника,...

Заявления о приеме и увольнении с работы

31 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 21 (237) ноябрь 2019 | SPOK.BY

2 499

При приеме на работу наниматель потребовал, чтобы гражданин вместе с заявлением о приеме на работу представил также заявление об увольнении по соглашению сторон без указания даты. Правомерны ли действия нанимателя?

Увольнение за разглашение коммерческой тайны: оцениваем правомерность

31 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 21 (237) ноябрь 2019 | SPOK.BY

2 698

Ситуация 1 Сотрудник организации, занимающейся рекламной деятельностью, работал над концепцией проекта для одного из заказчиков. Для профессиональной оценки своих решений он решил посоветоваться с коллегами, с которыми раньше работал в другой организации,...

Семь главных отличий увольнения по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон

16 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 20 (236) октябрь 2019 | SPOK.BY

6 143

Законодательство о труде предусматривает два схожих на первый взгляд механизма увольнения работников: по собственному желанию и по соглашению сторон. В данной статье мы рассмотрим, в чем заключается их специфика и чем увольнение по собственному желанию отличается...

О чем работник обязан уведомить нанимателя

16 октября 2019 / Я - специалист по кадрам / № 20 (236) октябрь 2019 | SPOK.BY

5 150

Вступая в трудовые отношения с нанимателем, при заключении трудового договора будущий работник всегда знакомится со своими правами и обязанностями, локальными правовыми актами организации.   Когда работник обязан уведомить о прекращении трудовых...