В новой редакции ТК предусмотрен новый срочный трудовой договор (ТД) на время военной службы молодого специалиста, который принимался по направлению УО и уволился в связи с призывом. Возникли следующие вопросы:
Как нанимателю узнать, что бывший работник...
Трудовой договор
Исключена норма о 7-дневном сроке предупреждения об изменении существенных условий труда
Из Декрета № 5 исключен подп. 3.2 п. 3, который давал право нанимателю предупреждать работника об изменении существенных условий труда в связи с обоснованными производственными,...
В период учебного года на работу принят несовершеннолетний (15 лет). Наниматель получил письменное согласие одного из родителей на заключение трудового договора.
Как документально подтвердить, что выполнение работы не препятствует получению несовершеннолетним...
Образец приказа о приеме на работу лица, направленного органом по труду, занятости и социальной защите на оплачиваемые общественные работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец трудового договора с лицом, направленным...
Образец предложения работнику о переходе со срочного трудового договора на контракт см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа о заключении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с....
Рассказываем:
о вопросах, связанных с установлением конкретного содержания трудового договора и контракта при их оформлении на основе примерных форм.
В юридических кругах ведется дискуссия о том, можно ли менять примерные формы документов,...
Приведение контрактов в соответствие с законодательством
Контракты работников бюджетной организации были приведены в соответствие с Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27. Нужно ли заключать еще одно дополнительное соглашение к контрактам...
Образец уведомления о предстоящем увольнении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Прочитав статью, вы узнаете:
какие нюансы нужно учитывать при увольнении по п. 2 части первой ст. 42 ТК;
почему работники...
Работник, за которым сохраняется место работы, длительное время находился на больничном. На время его отсутствия был принят временный работник, с которым заключили срочный трудовой договор. По окончании временной нетрудоспособности основного работника...
Работник был принят на работу по трудовому договору сроком на 3 месяца. Срок действия срочного трудового договора истекает 10.10.2019, а с 10.10.2019 наниматель увольняет его в порядке перевода к другому нанимателю.
Правомерны ли действия нанимателя, который...
