Расскажем, на что обратить внимание при изменении времени предоставления трудового отпуска в качестве меры воздействия согласно ст. 198 ТК.
Причина изменения времени предоставления отпуска
Причина, по которой наниматель вправе изменить время...
Дисциплинарная
Образец приказа о применении меры (правового) воздействия в виде изменения времени предоставления трудового отпуска см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец акта об отказе в письменном ознакомлении с приказом о применении...
О чем статья:
прекращение трудовых отношений за хищение имущества нанимателя применяется достаточно редко, поэтому при применении данного основания у нанимателей возникает достаточно много вопросов, а при расторжении трудового договора по этому основанию...
Главное в статье:
охрана персональных данных касается всех нанимателей. В статье разберем, какие виды ответственности установлены за нарушение законодательства о персональных данных.
Лица, виновные в нарушении норм Закона о персональных...
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
Работница работала сторожем...
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист, специалист по трудовому законодательству.
Что обсудили:
Изменение вида дисциплинарного взыскания.
Отзыв из отпуска.
Отсутствие графика трудовых отпусков.
Изменение места жительства работника.
Заключение...
Главное в статье:
изложен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности работника, совершившего длительный прогул.
Порядок действий и их описание
Шаг 1. Фиксируем факт неявки работника на рабочее место.
Наниматель...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.
Неявка работника в течение нескольких дней на работу по невыясненным причинам может свидетельствовать о совершении...
Ситуация
Работник совершил дисциплинарный проступок 14.09.2021. В тот же день наниматель получил от него письменные пояснения по факту проступка. С 17.09.2021 работник находится в трудовом отпуске.
Возможно ли издание приказа о привлечении к дисциплинарной...
28 мая 2021 г. принят Закон, которым внесены изменения в ТК. Нормы Закона вступили в силу 30 июня 2021 г.
Изменения коснулись отстранения работника от работы, увольнения.
ТК дополнился новыми основаниями увольнения по инициативе нанимателя.
