Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Гарантии и компенсации

Медосмотры работников: за что отвечают кадры, а за что – бухгалтерия
Цель проведения медицинских осмотров – обеспечение безопасности труда, охраны здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний. В настоящий момент периодические медосмотры должны проходить в условиях, «обеспечивающих разделение потоков пациентов»....
Наниматель не исполнил гарантии, предусмотренные коллективным договором: пример из судебной практики
Главное в статье: коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен.   Суть дела Л. обратился в суд с иском о взыскании выходного пособия. В заявлении он указал, что с 23 июня 1997 г....
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Ответственность за неуведомление о продлении кон­тракта Какую ответственность несет наниматель за несвоевременное уведомление работника о непродлении контракта при истечении очередного срока его действия? Каждая из сторон, заключивших контракт, не...
Коронавирус. На что обратить внимание руководителям организаций
Коронавирус внес свои коррективы практически во все сферы нашей жизни. Некоторые организации под предлогом профилактики распространения коронавируса предпринимают меры, не предусмотренные ТК. Мы постарались разобраться, как действовать в этой непростой ситуации...
Дополнительный день отдыха донору-подрядчику
В период выполнения работы по договору подряда гражданин сдал кровь на возмездной основе. Имеет ли право такой гражданин на день отдыха с сохранением среднего заработка?
Непрерывное профессиональное обучение рабочих
Образец заявления в квалификационную комиссию организации о допуске к квалификационному экзамену с целью присвоения разряда по смежной профессии см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец представления на присвоение...
Сохранение среднего заработка за время прохождения медосмотра
Работник предупредил нанимателя за 3 рабочих дня о дате выполнения донорской функции на безвозмездной основе. В назначенный день работник прошел медицинский осмотр, но по состоянию здоровья кровь не сдал. Обязан ли наниматель сохранить за работником средний...
Как правильно оформить работников, если офис или производство расположены в другом городе
Рассказываем: как оформить работников подразделения организации, расположенной в другой местности; как организовать контроль со стороны нанимателя; на какие компенсационные выплаты могут претендовать данные работники.   В соответствии...
В командировку на личном автомобиле: что возмещаем работнику?
Многие работники предпочитают ездить в командировки на собственном авто. Такое решение вызвано не столько отсутствием транспортного сообщения или билетов на проезд, сколько ощущением привычного комфорта и большей самостоятельностью для выполнения задания в...
Выплата компенсации в связи с переездом
Молодой человек, житель г. Бреста, после поступления в высшее учебное заведение был временно (на время обучения) зарегистрирован в г. Минске. В июне 2019 г. по окончании университета он был распределен и принят на работу (в статусе молодого специалиста) в...
Наверх