Частная организация при оплате труда работников не применяет Единую тарифную сетку (ЕТС).
Будет ли этот факт считаться нарушением при проведении проверки государственными органами надзора и контроля?
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
28 мая 2021 г. принят Закон, которым внесены изменения в ТК. Нормы Закона вступили в силу 30 июня 2021 г.
Изменения коснулись отстранения работника от работы, увольнения.
ТК дополнился новыми основаниями увольнения по инициативе нанимателя.
Решение по спору:
Могилевский областной суд* оставил без изменения решение суда первой инстанции по гражданскому делу о признании отношений трудовыми, понуждении к внесению записей в трудовую книжку.
У нас в гостях Сбитнева Ольга Васильевна, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Предоставление...
Судебный пример 1
решение суда Железнодорожного района г. Гомеля от 04.11.2020, оставленное в силе определением судебной коллегии по гражданским делам Гомельского областного суда от 26.01.2021 (дело № 33-128).
Истец (работник) указал в исковом...
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента Государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
О чем статья:
приводится пример трудового спора и описывается, какие ошибки нанимателя привели к его проигрышу.
Судом Сморгонского района 15 апреля 2021 г. рассмотрено гражданское дело по иску работника, 1959 г.р. (далее –...
Обстоятельства дела
22.06.2020 К. была принята на работу на должность начальника отдела логистики по контракту сроком на 1 год. В этот день наниматель издал приказ об установлении надбавок. Заработная плата К. на день приема составляла:
оклад (тарифный)...
Расскажем:
почему и при каких обстоятельствах дела суд признал законным увольнение за прогул при нахождении работника в ИВС.
В юридической литературе и в судебной практике (например, решение суда Фрунзенского района г. Минска от 26.06.2020)...
.png)