Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Судебное дело о признании отношений трудовыми и понуждении к внесению записей в трудовую книжку работника
Решение по спору: Могилевский областной суд* оставил без изменения решение суда первой инстанции по гражданскому делу о признании отношений трудовыми, понуждении к внесению записей в трудовую книжку.
Законодательство о труде: применяем правильно
У нас в гостях Сбитнева Ольга Васильевна, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.   Что обсудили: Предоставление...
Обзор судебной практики
Судебный пример 1 решение суда Железнодорожного района г. Гомеля от 04.11.2020, оставленное в силе определением судебной коллегии по гражданским делам Гомельского областного суда от 26.01.2021 (дело № 33-128).   Истец (работник) указал в исковом...
Сложные вопросы практики применения законодательства о труде
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента Государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
Сложные ситуации из практики применения законодательства о труде и пути их решения
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
Суд признал увольнение за «систему» незаконным и восстановил работника на работе
О чем статья: приводится пример трудового спора и описывается, какие ошибки нанимателя привели к его проигрышу.   Судом Сморгонского района 15 апреля 2021 г. рассмотрено гражданское дело по иску работника, 1959 г.р. (далее –...
Пределы свободы нанимателя при определении переменной части заработной платы
Обстоятельства дела 22.06.2020 К. была принята на работу на должность начальника отдела логистики по контракту сроком на 1 год. В этот день наниматель издал приказ об установлении надбавок. Заработная плата К. на день приема составляла: оклад (тарифный)...
Суд признал задержание и нахождение работника в ИВС прогулом без уважительных причин
Расскажем: почему и при каких обстоятельствах дела суд признал законным увольнение за прогул при нахождении работника в ИВС.   В юридической литературе и в судебной практике (например, решение суда Фрунзенского района г. Минска от 26.06.2020)...
Топ-11 важных вопросов по проверкам Департамента государственной инспекции труда в 2021 году (Окончание)
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2021, № 5, с. 4.) Вопрос 7. Как проводятся проверки при неблагоприятной эпидемиологической обстановке? Проведение Департаментом проверок осуществляется с учетом методических рекомендаций...
Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей (Окончание)
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2021, № 5, с. 41.) Главное в статье: при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК наниматели нередко допускают ошибки, которые ставят под вопрос законность расторжения трудового договора,...
Наверх