Работник попросил выплачивать заработную плату наличными денежными средствами, а не перечислять на карт-счет.
Как быть в данном случае нанимателю, если всем работникам организации заработная плата перечисляется на карт-счета?
нестандартная ситуация
У работника сгорел дом.
Какие действия предпринять нанимателю совместно с профкомом?
В отопительный период в организации работает кочегар котельной (основная работа), который по внутреннему совместительству является еще и уборщиком территории. По окончании отопительного сезона его увольняют, а в трудовой договор по профессии уборщика вносится...
В организацию поступил акт периодического осмотра, осуществляемого по постановлению № 74. В акте указано, что работник – машинист компрессора признан годным к работе, но при работе очки обязательны.
Что делать нанимателю в данном случае? Надо ли...
В какие сроки необходимо пройти периодический медосмотр в связи с очередным продлением срока действия медицинских справок?
Лаборанту, работающему в аптеке и выполняющему работы по приготовлению реактивов и растворов, по результатам аттестации рабочего места по условиям труда установлены вредные условия труда.
В аптеке имеется вакансия 0,5 ставки лаборанта.
Может ли работник...
Помощнику директора поручается выполнение операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, полученных в качестве оплаты за товар, соблюдению кассовой дисциплины.
Можно ли это прописать в его должностной инструкции?
Трудовые отношения с нанимателем прекращены по соглашению сторон в феврале 2021 г.
Может ли наниматель обратиться с письменным требованием к бывшему работнику возместить в добровольном порядке причиненный им ущерб в период трудовой деятельности или ущерб...
Работница переведена на новую должность: с должности заведующей производством на должность заведующей рестораном.
Необходимо ли в сложившейся ситуации перезаключить договор о коллективной материальной ответственности?
Является ли руководитель учебного центра по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров педагогическим работником, если учебный центр не является учреждением образования?
