1 811
Образец приказа о приеме на работу по двум профессиям см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Образец фрагмента штатного расписания с отражением работы по двум профессиям см. в рубрике «Полезная...
1 420
У работника в контракте прописан сменный режим работы. По семейным обстоятельствам он просит нанимателя поставить ему в графике сменности на весь август 3-ю смену (ночную).
Допустимо ли это по личной просьбе?
Нужно ли вносить изменения в контракт о...
1 137
Приобретет ли статус молодого специалиста работник, который уже полгода работал в организации? Должна ли организация предоставить ему неоплачиваемый отпуск после окончания обучения? Можно ли эти полгода засчитать в срок отработки?
1 228
Можно ли не проходить периодический медицинский осмотр в период пандемии?
2 669
Образец уведомления управления по труду о приеме на работу пенсионера см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Наниматель планирует принять на работу пенсионера, о чем подготовил письмо в управление социальной защиты.
Правомерны...
1 770
По основному месту работы с работницей заключен трудовой договор (контракт) о работе по совместительству. Работа по совместительству включает дневные и ночные дежурства. После представления справки о беременности наниматель освободил работницу от ночных смен,...
1 450
В новой редакции ТК предусмотрен новый срочный трудовой договор (ТД) на время военной службы молодого специалиста, который принимался по направлению УО и уволился в связи с призывом. Возникли следующие вопросы:
Как нанимателю узнать, что бывший работник...
1 785
В утвержденном штатном расписании учреждения здравоохранения отдельными главами выделены отделения, в которых перечисляются наименования должности/профессии работников. Например:
«ОТДЕЛЕНИЕ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
Врач общей практики (заведующий отделением)
Врач...
1 588
При увольнении по соглашению сторон внешний совместитель обратился к нанимателю с требованием выплатить ему выходное пособие. Наниматель отказал работнику.
Правомерны ли действия нанимателя?
1 432
В организации сменился руководитель. В контрактах осталась фамилия прежнего нанимателя, который заключал договор.
Надо ли в допсоглашениях к контрактам указывать дату, с которой назначен новый наниматель, подписывающий допсоглашения?
