Расскажем:
что нужно сделать нанимателю, чтобы увольнение за прогул было проведено правильно и законно.
Из норм законодательства о труде следует, что увольнение за прогул без уважительной причины недопустимо без соблюдения установленного законодательством...
увольнение
Образец приказа об увольнении по причине несоответствия выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец записи в трудовой...
Руководитель организации, работающий по контракту, хочет уволиться досрочно. Возникли следующие вопросы:
1. Имеет ли он право уволиться по ст. 260 ТК?
2. Кто подписывает приказ об увольнении и запись об увольнении в трудовой
книжке?
3. Если в контракте...
При увольнении по соглашению сторон внешний совместитель обратился к нанимателю с требованием выплатить ему выходное пособие. Наниматель отказал работнику.
Правомерны ли действия нанимателя?
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 6, с. 32.)
Если в течение рабочего года, дающего право на отпуск, работник совершил прогул
Ситуация 4
Работник принят на работу 17.07.2018 на условиях контракта....
Прочитав статью, вы узнаете:
что надо учесть при установлении режима коммерческой тайны;
какую информацию следует включить в обязательство о неразглашении коммерческой тайны;
какие обстоятельства учитывает суд при рассмотрении дел об увольнении за...
В статье рассказываем:
об обстоятельствах оспаривания в суде расторжения трудового договора с предварительным испытанием и о том, почему иск был оставлен судом без удовлетворения.
Суть дела
Гражданка Г. обратилась в суд с иском к ООО «Т»,...
Чем полезно:
в свете последних изменений законодательства о труде нормы, регламентирующие выполнение работы по совместительству, претерпели изменения. В ТК уточнены некоторые вопросы регулирования труда работников, работающих по совместительству. Данная...
В каких случаях требуется согласие профсоюзной организации на увольнение работника по инициативе нанимателя?
Образец уведомления о предстоящем увольнении см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Прочитав статью, вы узнаете:
какие нюансы нужно учитывать при увольнении по п. 2 части первой ст. 42 ТК;
почему работники...
