При приеме на работу несовершеннолетнего (15 лет) наниматель указал в трудовом договоре сведения об одном из родителей несовершеннолетнего.
Правомерны ли действия нанимателя?
прием на работу
Прочитав статью, узнаете:
об особенностях трудоустройства пенсионера;
особенностях увольнения пенсионера.
Прочитав статью, вы узнаете:
как заключить трудовые договоры с работниками от 14 до 18 лет;
как предоставить им трудовой отпуск;
по каким основаниям их нельзя увольнять.
Законодательством закреплен особый, льготный статус работников,...
Наниматель планирует принять на работу гражданина Казахстана.
Нужно ли нанимателю получить специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь в отношении такого гражданина?
Наниматель хочет принять на работу студента белорусского вуза – гражданина Казахстана и планирует заключить контракт на 1 год.
Обязательно ли на студента оформлять трудовую книжку?
...
Образец уведомления управления по труду о приеме на работу пенсионера см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Наниматель планирует принять на работу пенсионера, о чем подготовил письмо в управление социальной защиты.
Правомерны...
При приеме на работу кандидат предъявил вкладыш без самой трудовой книжки, объяснив тем, что на прошлой работе закончились бланки трудовых книжек. Так как эта работа была для него первой, ему выдали вкладыш трудовой книжки, на титульном листе которого указано...
При приеме на работу наниматель потребовал, чтобы гражданин вместе с заявлением о приеме на работу представил также заявление об увольнении по соглашению сторон без указания даты.
Правомерны ли действия нанимателя?
Необходимо ли издавать приказ о зачислении студента на практику, если на период практики с ним заключен трудовой договор?
