3 255
Больничный – это основание для выплаты пособия.
Но, прежде чем приступить к расчету пособия по временной нетрудоспособности, необходимо определиться с правом на его назначение.
Нина Ивановна Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»,...
2 207
В статье рассмотрим процедурные вопросы и порядок изменения условий оплаты труда, а также ответим на следующие вопросы:
– какие процедуры необходимо соблюсти нанимателю при изменении системы оплаты труда, чтобы избежать суда с работниками?
–...
2 461
Главный энергетик выполняет обязанности отсутствующего главного инженера.
Как ему правильно оплачивать такую работу? Правильно ли указать в приказе «с выплатой разницы по основной и замещаемой должности»?
Выполнять обязанности отсутствующего...
2 083
Ситуация
Работнику установлена 5-дневная рабочая неделя с нормальной продолжительностью рабочего времени в 40 ч. Рабочий день с 08:00 до 17:00.
15.08.2018 с 20:00 работник привлечен к сверхурочной работе, которую он закончил ночью в 03:00. На следующий...
3 261
Руководители организаций вправе применять к работникам, нарушившим производственно-технологическую, исполнительскую или трудовую дисциплину, в качестве меры дисциплинарного взыскания лишение полностью или частично дополнительных выплат стимулирующего характера...
2 687
Суммированный учет рабочего времени применяется в организациях, где по условиям работы невозможно или экономически нецелесообразно соблюдение установленной ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 126 ТК).
Отметим, что суммированный...
3 021
Руководитель хочет сдвинуть начало отпуска на 3 дня, чтобы успеть выплатить отпускные.
Можно ли попросить работника указать в заявлении на отпуск перенести выплату отпускных на более позднюю дату (например, отпуск с 10 апреля, а выплата к 13 апреля)?
2 416
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая ст. 147 ТК) дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата (ст. 69 ТК):
1) работникам со сдельной оплатой труда –...
6 506
В компании выплачивается заработная плата один раз в 2 недели. Часть сотрудников хотела бы получать зарплату раз в неделю, и руководство готово рассмотреть и, возможно, удовлетворить это пожелание. В Положении об оплате труда данное изменение прописать не...
1 965
Работник увольняется 31 декабря 2017 г. Согласно графику он работает 30 и 31 декабря 2017 г.
Как произвести окончательный расчет, если банки и администрация организации не работают с 30 декабря 2017 г. по 2 января 2018 г.? Если выплатить его 29 декабря...
