Из статьи узнаете, что проверять при подборе сотрудников для работы во вредных условиях труда, в сфере охранной деятельности, образования, и не только – даже если кандидат подходит идеально. Даем подсказки о том, какие документы запросить у работника,...
условия труда
Закон об охране труда предписывает при сильном морозе устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работников.
Закреплено ли определение термина «сильный мороз» в законодательстве?
Можно ли уведомить работника об изменении существенных условий труда не за один, а за 2 месяца?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист.
Что обсудили:
Порядок предоставления отпуска за вредные условия труда, в т.ч. авансом.
Особенности предоставления отпуска за вредные условия труда и за особый характер работы.
Перенос отпуска...
Работнику вручили за месяц уведомление об изменении существенных условий труда (ИСУТ). Через 2 недели он попросил уволить его в связи с отказом от ИСУТ с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного заработка. До даты вступления в силу новых СУТ остается...
О чем статья:
работника можно перевести на другую работу, ему можно повысить или понизить зарплату, могут поменяться условия его труда. Существуют и другие ситуации, например как описанный ниже случай, когда штатная единица была исключена из штата одного...
На 3 месяца нужно изменить систему оплаты труда. Обязаны ли мы по окончании указанного 3-месячного срока предупреждать работников не позднее чем за 1 месяц о возвращении прежних условий оплаты труда?
Из статьи вы узнаете об особенностях и порядке оформления на работу иностранных граждан.
Статус иностранного лица в Республике Беларусь
Процесс приема на работу иностранцев и лиц, ходатайствующих о предоставлении дополнительной защиты в Республике...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист.
Что обсудили:
Продолжительность отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Ведение учета рабочего времени при фактической занятости работника на работах с вредными...
О чем статья:
наниматель планирует внести изменения в коллективный договор организации об отмене надбавки за стаж работы в отрасли. Являются ли такие действия нанимателя изменением существенных условий труда? Ответ на этот вопрос вы найдете в данной публикации.
Ситуация
ООО...
